Bénin : le Programme Dogo-bis recrute pour 8 postes au sein de son unité de gestion

Le Programme Dogo-bis, placé sous la supervision de la Présidence de la République du Bénin, lance un recrutement pour constituer son Unité de Gestion du Programme (UGP). Huit profils sont recherchés dans le cadre de la première phase de ce programme financé par la Banque mondiale. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 18 novembre 2026 à midi, heure de Cotonou.

Présentation du Programme Dogo-bis

Le Gouvernement du Bénin a obtenu un financement de 150 millions de dollars américains auprès de la Banque mondiale pour la première phase du Programme Dogo-bis. Cette initiative vise à favoriser le développement intégré de l’énergie, de l’agriculture et des écosystèmes naturels dans le bassin du fleuve Ouémé.

Le programme ambitionne notamment de développer la production d’électricité grâce à l’hydroélectricité et au solaire, de renforcer les activités agricoles et aquacoles, et de restaurer durablement les écosystèmes forestiers.

Prévu sur une période de sept ans, de 2026 à 2033, le Programme Dogo-bis sera mis en œuvre en plusieurs phases. Le présent recrutement concerne la mise en place de son Unité de Gestion dans le cadre de la première phase.

Les 8 postes à pourvoir

Les profils recherchés pour renforcer l’Unité de Gestion du Programme sont les suivants :

1. Un(e) Responsable administratif(ve) et financier(ère)
2. Un(e) Responsable suivi-évaluation
3. Un(e) Secrétaire de direction
4. Un(e) Comptable
5. Un(e) Assistant(e) technique environnement et social
6. Un(e) Spécialiste en sauvegarde environnementale
7. Un(e) Spécialiste en développement social et genre
8. Un(e) Spécialiste en passation des marchés

Les candidats intéressés sont invités à consulter les termes de référence de chaque poste afin de vérifier les conditions d’éligibilité, les qualifications et les expériences professionnelles exigées.

Lieu de travail et durée du contrat

Le lieu de travail est prévu à Cotonou ou dans ses environs, notamment à Abomey-Calavi, Sèmè-Podji ou Porto-Novo. Des déplacements professionnels fréquents sont à prévoir. Une affectation dans la zone d’intervention du programme est également possible, notamment à Kétou, Ouinhi, Zagnanado, Dassa-Zoumè ou Savè.

Les candidats retenus se verront proposer un contrat à durée déterminée de deux ans, renouvelable pendant la durée du programme.

La prise de fonction est envisagée pour le 1er janvier 2027. Une période d’essai de six mois est prévue, avec des évaluations périodiques des performances professionnelles.

Pièces à fournir pour candidater

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre les pièces suivantes :

• Une lettre de candidature adressée au Coordonnateur du Programme Dogo-bis, mettant en évidence l’adéquation du profil du candidat avec les exigences du poste ;
• Une pièce d’identité en cours de validité ;
• Un curriculum vitae complet de cinq pages au maximum, comportant les coordonnées de trois personnes de référence ;
• Les diplômes et titres requis pour le poste ;
• Les attestations ou autres preuves des expériences professionnelles mentionnées dans le CV ;
• Pour les personnes en situation de handicap, un certificat médical précisant le type de handicap.

Comment soumettre sa candidature ?

Les dossiers doivent être envoyés exclusivement par courrier électronique, en un seul envoi.

Adresse de candidature : recrutement.dogo-bis@presidence.bj

Objet du mail : Candidature au poste de [préciser l’intitulé exact du poste].

Le dossier doit être regroupé dans un fichier unique au format PDF ou ZIP, avec les pièces classées dans l’ordre indiqué dans l’avis de recrutement.

Date limite de candidature

La date limite de soumission est fixée au 18 novembre 2026 à 12 h, heure de Cotonou (GMT+1).

Comment se déroulera la sélection ?

Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes :

1. La présélection des candidats sur la base de l’étude des dossiers reçus ;
2. Un entretien avec les candidats présélectionnés.

Seuls les candidats présélectionnés seront informés de la suite du processus. Les personnes qui n’auront reçu aucune information au 31 mai 2027 devront considérer que leur candidature n’a pas été retenue.

Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Par ailleurs, conformément aux dispositions légales béninoises relatives à la promotion de l’emploi des personnes handicapées, des postes seront réservés aux personnes en situation de handicap, en tenant compte de leurs capacités et de leurs compétences.