Entreprises, écoles, organisateurs d’événements
Les meilleurs profils postulent d’abord là où ils connaissent quelqu’un, une histoire, une entreprise. La marque employeur se construit avant le recrutement.
Pour se faire connaître des étudiants, montrez concrètement le travail chez vous (métiers, parcours, conseils), soyez présent là où ils s’informent et créez des occasions de rencontre (masterclass, visites, concours). Setondji Hub vous aide à construire cette présence auprès des étudiants et jeunes diplômés d’Afrique de l’Ouest : portrait d’entreprise, contenus, événements et partenariats universitaires.
Comment ça se passe
Portraits de collaborateurs, parcours, conseils de candidature : du concret, pas de slogans.
Masterclass, visites, concours ou ateliers, en ligne ou dans les universités.
Une présence régulière sur la plateforme et nos réseaux, au fil de l’année.
Quand le poste s’ouvre, les jeunes vous connaissent déjà et postulent plus volontiers.
Vos questions
C’est l’image que les candidats ont de votre organisation comme lieu de travail. Elle influence qui postule, et qui accepte votre offre.
Oui, et souvent avec peu de moyens : des témoignages sincères, des offres claires et des réponses rapides aux candidats font déjà la différence.
Oui : masterclass, forums, concours et ateliers, en ligne ou en présentiel, construits ensemble selon vos objectifs.
Nous contacter
Nous revenons vers vous sous 48 heures ouvrées avec une proposition concrète, ponctuelle ou dans la durée.
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