Emmanuel Adjou et Setondji Hub : 2 091 jeunes au Grand Décalage

Le mardi 14 octobre 2026, Emmanuel Adjou, co-fondateur de Setondji Hub, a animé « Le Grand Décalage », la quatrième masterclass gratuite de Setondji Hub. 2 091 jeunes de 32 pays s'y étaient inscrits pour une question qui touche des milliers de diplômés en Afrique francophone : comment décrocher une opportunité professionnelle sans diplôme prestigieux, sans 5 ans d'expérience et sans payer de formation ?

Le direct s'est prolongé bien au-delà du programme, porté par les questions et l'énergie de la communauté. Voici ce qu'il faut en retenir.

Setondji Hub, une communauté de 2 091 inscrits dans 32 pays

En deux semaines, 2 091 personnes se sont inscrites à la masterclass de Setondji Hub, depuis 32 pays : le Bénin en tête (1 405 inscrits), puis la République démocratique du Congo (179), la Côte d'Ivoire (91), le Cameroun (83), le Burkina Faso (51), la Guinée (50), le Togo (39) et le Sénégal (37), mais aussi le Tchad, le Niger, le Mali, le Congo-Brazzaville, le Gabon, Madagascar et le Burundi.

Le soir du direct, 274 participants ont été enregistrés à l'entrée, 10 minutes à l'avance, et des centaines étaient connectées en même temps au plus fort de la session.

Parmi les inscrits qui ont précisé leur situation, deux profils dominent : les étudiants et jeunes diplômés (544) et les personnes en recherche d'emploi (500), suivis des professionnels qui veulent évoluer (145) et des freelances en quête de missions (135).

Le Grand Décalage : ce qu'on nous a promis, et ce qu'on vit

On nous a promis : « Travaille bien à l'école, décroche ton diplôme, ajoute une formation, et un bon travail viendra à toi. » Ce que beaucoup vivent est tout autre : des CV déposés partout, des « on vous rappellera » qui ne rappellent jamais, et des offres de premier emploi qui exigent 5 ans d'expérience.

Ce décalage n'est pas une impression : au Bénin, 51 % des 18-35 ans se déclarent sans emploi et à la recherche d'un travail, selon Afrobarometer.

Ce qui bloque vraiment les jeunes : les chiffres de la communauté

À l'inscription, chacun a indiqué ce qui le bloque le plus. Sur 1 149 réponses :

1. « On me demande une expérience que je n'ai pas » : 272 réponses, le premier blocage.
2. « Je n'ai pas les moyens de me former » : 241 réponses.
3. « Mes candidatures restent sans réponse » : 206 réponses.
4. « Je ne sais pas quelles compétences développer » : 181 réponses.
5. « Je ne trouve pas d'offres qui me correspondent » : 149 réponses.

« Comment avoir de l'expérience dans un domaine tant qu'on ne te laisse aucune chance ? »

Un inscrit à la masterclass

Les 4 règles d'Emmanuel Adjou pour décrocher une opportunité sans 5 ans d'expérience

Au cœur de la masterclass, Emmanuel Adjou a partagé quatre règles, tirées de son propre parcours et de son expérience des deux côtés de la table : celle des jeunes qui cherchent, et celle des entreprises qui recrutent.

1. Deviens rare

Derrière chaque offre, des centaines de candidats envoient le même CV. Être rare, c'est avoir une compétence, une approche ou une preuve que les autres n'ont pas, et la montrer.

2. Prouve ce que tu changes

Derrière « 5 ans d'expérience », une entreprise cherche surtout la preuve que tu sais faire. Un résultat concret, même modeste, pèse plus lourd que trois lignes de plus sur un CV. Et avec l'intelligence artificielle et des outils gratuits, construire cette première preuve est désormais à la portée de tous.

3. Apporte une solution

Un recruteur n'achète pas un diplôme : il cherche quelqu'un qui règle un problème. Arriver avec une idée concrète pour son entreprise change la conversation, de « donnez-moi une chance » à « voici ce que je peux faire pour vous ».

4. Donne avant de demander

Partager une analyse, rendre un service, apporter quelque chose avant de demander un poste : c'est ainsi que se construisent la confiance et les recommandations, par lesquelles passent beaucoup d'opportunités.

Qui est Emmanuel Adjou ?

Emmanuel Adjou est co-fondateur de Setondji Hub, où il dirige la stratégie, et fondateur de GrowBrandWeb. Ses quatre règles, il les a d'abord vécues.

Après un baccalauréat scientifique obtenu avec mention bien, il voulait intégrer EPITECH Bénin. Sans information ni contacts, aucune porte ne s'est ouverte. Il a alors appris seul le développement web, l'intelligence artificielle, l'automatisation et le marketing digital, trouvé ses premiers clients et fondé son entreprise. Il est ensuite revenu à EPITECH, cette fois pour concourir à un hackathon. En 2026, son équipe a remporté la 3ᵉ place nationale du hackathon TechnoServe × Bénibiz, et il est devenu ambassadeur officiel du CIGIBM 2026, le congrès de la santé mentale au Bénin.

« Si quelqu'un m'avait donné ces informations quand j'étais devant ce portail, j'aurais gagné des années. »

Emmanuel Adjou

Le déclic dans le chat

Pendant le direct, le chat n'a pas désempli. Beaucoup ont résumé ce qu'ils venaient de comprendre :

« Je viens d'avoir un déclic. Je les connaissais, mais je les avais banalisées, et ce n'était pas structuré. »

Serge, participant

« Ça va beaucoup nous aider. Là, on saura quelle entreprise on peut viser pour postuler. »

Prescilia, participante

« Merci beaucoup pour ce soir. Vous avez vraiment éveillé des esprits. »

Chimène, participante

« Je suis un Bâtisseur » : la communauté Setondji Hub

Un même message est revenu, encore et encore, dans le chat : « Je suis un Bâtisseur. » Certains ont écrit « Bâtisseur maintenant et à vie », d'autres « Je serai régleur de problème ».

Bâtisseur, c'est le nom que portent les membres de la communauté Setondji Hub : des jeunes qui ne veulent plus attendre qu'on leur donne leur chance, mais qui construisent leur place. Ce soir-là, le mot est devenu un engagement.

Les questions des participants

La session de questions l'a montré : chaque diplôme pose sa propre question, mais le besoin est le même, savoir où et comment frapper.

• « Comment trouver un emploi avec une licence en sociologie ? Quel type d'entreprise peut-on viser ? »
• « Comment trouver un emploi avec une licence en sciences politiques ? »
• « Avec une licence en géographie et aménagement du territoire, dans quelles structures peut-on travailler au Bénin ? »
• « Avec un CAP et un bac F3 en électrotechnique, et des stages, puis-je avoir un emploi ? »
• « Je suis en formation en développement web et mobile : comment trouver un stage pour apprendre davantage ? »
• « Comment écrire aux grandes entreprises sans les offenser, quand on veut leur proposer une innovation ? »
• « Comment développer une entreprise en agriculture et élevage ? »

Ce qu'on retient

Le manque d'expérience, le manque de moyens et le silence des recruteurs ne disent rien de la valeur d'un jeune. Ils disent qu'il lui manque une méthode et une preuve. C'est la mission de Setondji Hub : donner à chaque jeune d'Afrique francophone l'information et la méthode qui changent les trajectoires.

Deviens rare, prouve ce que tu changes, apporte une solution, donne avant de demander : quatre règles pour passer de candidat qui attend une réponse à profil qu'on vient chercher.

Merci aux 2 091 inscrits, à toutes celles et ceux qui étaient en direct, et à chaque Bâtisseur qui a posé une question.

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