Le programme Woman Impact lance un appel à candidatures pour sa quatrième cohorte, destinée aux jeunes femmes âgées de 18 à 26 ans. Cette initiative vise à accompagner 25 participantes dans le développement de leur potentiel, le renforcement de leurs compétences et la construction de leur avenir personnel et professionnel.
À travers un parcours axé sur la confiance en soi, le leadership et l’engagement, le programme souhaite offrir aux jeunes femmes un cadre pour apprendre, expérimenter et concrétiser leurs ambitions.
À propos du programme Woman Impact
Woman Impact est un programme de renforcement des capacités qui accompagne les jeunes femmes dans leur développement personnel et professionnel.
Il s’adresse notamment à celles qui souhaitent prendre confiance en elles, mieux définir leurs objectifs, développer leurs compétences et trouver leur place dans leur environnement.
Le parcours repose sur trois dimensions complémentaires : se révéler, se construire et s’engager.
Les trois axes du programme
1. Se révéler : développer sa confiance en soi
Cette première dimension aide les participantes à mieux se connaître, à prendre confiance en leurs capacités et à oser exprimer leurs idées.
Elles sont encouragées à prendre la parole, à défendre leurs opinions, à prendre des initiatives et à trouver leur propre manière de faire entendre leur voix.
2. Se construire : préparer son avenir personnel et professionnel
Le programme permet aux participantes de développer des compétences concrètes utiles à leur parcours, notamment dans les domaines suivants :
- Communication ;
- Gestion de projet ;
- Travail en équipe ;
- Entrepreneuriat ;
- Orientation et planification de carrière.
3. S’engager : agir pour sa communauté
Woman Impact encourage les participantes à s’intéresser aux réalités de leur environnement et à devenir actrices du changement.
Elles sont invitées à porter des initiatives et à mettre leurs compétences au service de leur communauté, afin de transformer leur potentiel en actions concrètes.
Qui peut participer ?
Le programme s’adresse aux jeunes femmes âgées de 18 à 26 ans qui souhaitent :
- Développer leur confiance en elles et leur leadership ;
- Renforcer leurs compétences personnelles et professionnelles ;
- Mieux préparer leur avenir ;
- Prendre des initiatives et s’engager dans leur communauté.
Pour cette quatrième cohorte, 25 jeunes femmes seront sélectionnées.
Les candidatures sont ouvertes du du 𝟐𝟔 𝐬𝐞𝐩𝐭𝐞𝐦𝐛𝐫𝐞 𝐚𝐮 𝟏𝟎 𝐨𝐜𝐭𝐨𝐛𝐫𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟔.