L’UNFPA recrute 60 jeunes en accompagnement socio-professionnel au Burkina Faso

Le Fonds des Nations Unies pour la population (UNFPA) lance un appel à candidature pour le recrutement de 60 jeunes dans le cadre d’une initiative d’accompagnement vers l’insertion professionnelle au Burkina Faso.

Cette opportunité s’inscrit dans le cadre du programme « Catalyser le Capital Humain Jeune dans la région du Guiriko : Compétences et Opportunités, cohésion sociale, Santé et lutte contre les VBGs », mis en œuvre en collaboration avec le Ministère des Sports, de la Jeunesse et de l’Emploi.

L’objectif est de permettre à de jeunes Burkinabè de renforcer leur employabilité grâce à une expérience pratique en milieu professionnel, tout en bénéficiant d’un accompagnement, de coaching et d’un suivi.

Quel est l’objectif de cette opportunité ?

Les jeunes sélectionnés seront intégrés au sein d’une entreprise ou d’une structure locale partenaire afin d’acquérir une première expérience professionnelle dans leur domaine de formation.

Ils auront notamment l’occasion de :

• mettre en pratique leurs connaissances dans un environnement professionnel réel ;
• développer de nouvelles compétences ;
• apprendre les méthodes et outils du monde professionnel ;
• améliorer leurs capacités de communication et d’organisation ;
• travailler en équipe et apprendre à résoudre des problèmes ;
• bénéficier d’activités de coaching et d’encadrement ;
• documenter leur expérience et les compétences acquises.

L'initiative vise ainsi à faciliter la transition entre la formation et l’emploi, particulièrement pour les jeunes qui disposent de compétences mais manquent encore d’expérience professionnelle.

Qui peut candidater ?

Les candidats doivent notamment :

• avoir entre 18 et 37 ans à la date du recrutement ;
• être motivés à apprendre et à développer de nouvelles compétences ;
• être disposés à s'engager dans un parcours d'insertion professionnelle ;
• faire preuve de ponctualité, de discipline et de responsabilité ;
• être capables de travailler en équipe ;
• avoir une bonne capacité d'écoute et de communication ;
• être capables de s'adapter à un environnement professionnel ;
• être disposés à participer aux activités de coaching, de suivi et de rapportage ;
• manifester un intérêt pour l'employabilité des jeunes, le volontariat, l'engagement citoyen et le développement local ;
• adhérer aux principes d'intégrité, de respect de la diversité et de non-discrimination.

Niveau de formation

Un diplôme technique ou professionnel est requis, dans une spécialité correspondant aux besoins des entreprises et organisations d'accueil.

Aucune expérience professionnelle préalable n'est exigée.

La maîtrise du français à un niveau courant est également requise.

Qui est concerné par le programme ?

L'initiative cible prioritairement les jeunes femmes et hommes des communes de Bobo-Dioulasso, Bama, Karangasso-Vigué et Karangasso-Sambla, dans la région du Guiriko.

Les participants pourront être placés auprès de structures locales afin de bénéficier d'une expérience directement liée aux réalités du marché du travail.

Les informations clés à retenir

Poste : Jeune en accompagnement socio-professionnel
Nombre de places : 60
Âge : 18 à 37 ans
Expérience : Aucune expérience requise
Formation : Diplôme technique/professionnel
Lieu : Bobo-Dioulasso, Burkina Faso
Durée : 3 mois

Fin de candidatures : 05 septembre
Début prévu : 14 septembre 2026