Emplois, bourses, stages, formations et concours sélectionnés pour toi.
Publié le 4 septembre 2026
Un parcours de 2 ans au sein du Groupe de la Banque mondiale : 3 rotations de 8 mois, mentorat, formation au leadership et possibilité de contrat de 5 ans à la clé. Ouvert aux profils avec un master et 2 à 6 ans d'expérience.
Tu veux ce poste ? Commence par un CV qui te représente.
Le Groupe de la Banque mondiale ouvre les candidatures pour son prestigieux Programme Jeunes Professionnels (Young Professionals Program – YPP). Cette initiative internationale de développement du leadership s’adresse à des professionnels hautement qualifiés, passionnés par le développement mondial et souhaitant contribuer à des projets ayant un impact sur les grands défis de développement.
Le portail de candidature ouvre le 1er septembre 2026 et les dossiers doivent être soumis au plus tard le 30 septembre 2026 à 23h59 UTC.
Le Programme Jeunes Professionnels du Groupe de la Banque mondiale constitue l’un des principaux programmes de développement du leadership de l’institution.
Il offre aux participants la possibilité de développer leur expertise technique, d’acquérir une expérience professionnelle internationale et de contribuer directement à des projets visant à répondre aux défis les plus urgents en matière de développement.
Les jeunes professionnels sélectionnés intègrent un environnement de travail international et bénéficient d’un parcours conçu pour accélérer leur développement professionnel et leur carrière.
Le programme permet notamment d’acquérir une expérience au sein de différentes institutions du Groupe de la Banque mondiale, notamment la Banque mondiale, la Société financière internationale (SFI) et l’Agence multilatérale de garantie des investissements (MIGA).
Le YPP repose sur un parcours professionnel particulièrement structuré.
Les participants commencent leur carrière au siège avant d’effectuer des rotations dans différents bureaux du Groupe de la Banque mondiale, notamment sur le terrain.
Le programme initial dure deux ans. À son terme, les participants peuvent se voir proposer un contrat supplémentaire de cinq ans, sous réserve de leurs performances.
Le parcours comprend également :
une sélection mondiale très compétitive ;
une exposition aux opérations internationales du Groupe de la Banque mondiale ;
des rotations professionnelles permettant de découvrir différents environnements de travail ;
une formation technique et en leadership adaptée au profil de chaque participant ;
du coaching et du mentorat ;
des échanges avec des cadres dirigeants ;
la possibilité de développer un réseau professionnel international.
L’un des principaux atouts du programme est son système de rotations.
Les participants effectueront trois rotations obligatoires de huit mois chacune, permettant d’acquérir une expérience diversifiée et une compréhension globale des opérations du Groupe de la Banque mondiale.
Ces rotations comprennent :
une rotation dans la fonction principale et le domaine d’expertise du participant ;
une rotation interinstitutionnelle ;
au moins une rotation dans un bureau de pays.
Cette approche permet aux jeunes professionnels de mieux comprendre les différents enjeux du développement et de travailler dans des contextes géographiques et institutionnels variés.
Les candidats peuvent postuler dans l’un des deux parcours du Programme Jeunes Professionnels :
1. Opérations
Ce parcours est destiné aux profils souhaitant travailler directement sur les opérations et projets de développement.
2. Fonctions spécialisées
Il concerne les candidats disposant d’une expertise particulière dans des domaines spécialisés nécessaires aux activités du Groupe de la Banque mondiale.
Le programme s’adresse à des professionnels disposant d’une solide formation académique et d’une première expérience dans leur domaine.
Les candidats doivent être titulaires au minimum d’un diplôme de niveau master ou d’une qualification supérieure dans un domaine pertinent.
Le diplôme doit être obtenu avant la date de début du programme prévue en septembre.
Les candidats poursuivant un doctorat peuvent également être éligibles. Les études doctorales à temps plein dans un domaine pertinent et au sein d’un établissement agréé peuvent être prises en compte dans le calcul de l’expérience professionnelle requise.
Le doctorat doit toutefois être quasiment achevé et tous les travaux écrits doivent avoir été remis avant le début du programme en septembre.
Les candidats doivent justifier de 2 à 6 ans d’expérience professionnelle dans le domaine concerné.
L’expérience acquise doit être pertinente par rapport au parcours choisi et au domaine d’expertise du candidat.
Une excellente maîtrise de l’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, est indispensable.
La connaissance d’autres langues constitue un atout supplémentaire et peut renforcer la candidature.
Les candidats ne doivent pas être des employés actuels du Groupe de la Banque mondiale au moment de leur candidature.
Cette restriction concerne notamment les personnes occupant :
un poste à durée déterminée ;
un poste ouvert ;
un contrat à court terme ;
un contrat à long terme.
Les candidats ne doivent pas non plus avoir de proche parent travaillant au sein du Groupe de la Banque mondiale ni de conjoint occupant une fonction de supervision directe ou indirecte au sein de l’institution.
Le portail de candidature est ouvert depuis le 1er septembre 2026.
La date limite pour déposer son dossier est fixée au 30 septembre 2026 à 23h59 UTC.
Après la clôture des candidatures, les étapes d’évaluation et d’entretien sont prévues entre décembre 2026 et janvier 2027.
La notification de la sélection finale devrait intervenir entre fin janvier et début février 2027.
Les candidats devront notamment préparer les documents suivants :
un CV ou résumé, idéalement d’une page et de deux pages maximum ;
une page du passeport confirmant la date de naissance et la nationalité principale ;
une preuve académique, notamment un ou plusieurs relevés de notes ou une lettre d’inscription attestant des diplômes de troisième cycle et des dates prévues d’obtention.
Ils reçoivent des dizaines de CV. Le tien doit sortir du lot.
Génère un CV optimisé en 3 minutes — avant de postuler.
Générer ton CV sur Setondji Hub ne constitue pas une candidature à cette offre.
Cette opportunité a été identifiée depuis une source tierce ou un partenaire. Setondji Hub n'est pas l'organisation émettrice et ne participe pas au processus de sélection.
Les informations présentées sur cette page sont publiées à titre informatif, sur la base de données issues de sources tierces ou de partenaires. Setondji Hub ne garantit pas l'exactitude, l'exhaustivité ou la mise à jour de ces informations. Nous vous invitons à vérifier les conditions directement auprès de l'organisme concerné. La publication de cette opportunité ne constitue pas un partenariat officiel ni une validation de la part de Setondji Hub.
Ne versez aucune somme d'argent à un recruteur en échange d'un contrat, d'une promesse d'embauche ou d'une formation préalable à l'embauche. Méfiez-vous des offres à l'international avec des conditions ou une rémunération particulièrement attractives — elles sont souvent frauduleuses.
Vous avez repéré une anomalie ou une annonce suspecte ? Signalez-la par mail à hello@setondji.site.