Recrutement d'un Spécialiste en sauvegarde environnementale au Bénin

Le projet régional d’intégration numérique en Afrique de l’Ouest WARDIP 2, financé par la Banque mondiale, recrute un (01) Spécialiste en sauvegarde environnementale (H/F) pour son unité de coordination au Bénin. Basé à Cotonou, le poste s’adresse aux professionnels titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum et justifiant d’au moins cinq ans d’expérience en gestion environnementale et sociale de projets de développement financés par des partenaires techniques et financiers.

Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 29 octobre 2026.

1. Présentation du projet WARDIP 2

Le Bénin poursuit sa transformation numérique afin de faciliter l’accès aux services numériques et de renforcer son intégration dans l’économie numérique régionale.

Dans cette perspective, le gouvernement participe au Projet régional d’intégration numérique en Afrique de l’Ouest (WARDIP 2), financé par la Banque mondiale et mis en œuvre par le ministère de la Transformation digitale et de l’Innovation (MTDI).

Le projet s’articule autour de quatre composantes principales :

• Le développement et l’intégration des marchés de connectivité ;
• Le développement et l’intégration du marché des données ;
• Le développement et l’intégration du marché en ligne ;
• Le soutien à la gestion et à la mise en œuvre du projet.

Les infrastructures et activités prévues peuvent entraîner des risques et des impacts environnementaux. Le projet doit donc veiller à leur identification, leur évaluation et leur gestion conformément à la réglementation béninoise et au Cadre environnemental et social de la Banque mondiale.

C’est dans ce contexte que WARDIP 2 recrute un spécialiste chargé d’intégrer les préoccupations environnementales dans la planification et l’exécution des activités du projet.

2. Missions et responsabilités

Placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet, le Spécialiste en sauvegarde environnementale sera responsable de la prise en compte et de la gestion des aspects environnementaux dans la préparation et l’exécution des sous-projets.

Il travaillera en étroite collaboration avec le Spécialiste social et genre ainsi qu’avec les autres membres de l’équipe de coordination.

A. Évaluation et gestion des risques environnementaux

Le titulaire du poste devra notamment :

• Veiller au respect de la réglementation nationale et internationale en matière de sauvegarde environnementale ;
• Assurer l’application des exigences du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale ;
• Coordonner la préparation, l’analyse et la validation des études et documents de sauvegarde environnementale ;
• Réaliser ou superviser la sélection environnementale et sociale des sous-projets ;
• Veiller à la mise en œuvre des mesures prévues dans les documents de sauvegarde ;
• Évaluer les données issues du suivi environnemental et proposer des améliorations ;
• Collaborer avec l’Agence béninoise pour l’environnement (ABE) pour le suivi de la conformité réglementaire.

B. Élaboration et mise en œuvre des plans environnementaux

Le spécialiste sera chargé de préparer ou de superviser différents instruments de gestion environnementale, notamment :

• Le Plan de gestion des déchets électroniques liés au déploiement des infrastructures et équipements numériques ;
• Le Plan de gestion de la biodiversité pour les sites susceptibles d’affecter des habitats naturels ou sensibles ;
• Les procédures de découverte fortuite de patrimoine culturel ;
• Les mesures de gestion de la sécurité applicables aux prestataires et aux zones d’intervention ;
• Les clauses environnementales et sociales à intégrer dans les dossiers d’appel d’offres et les contrats de travaux, de fournitures et de services.

Il devra également veiller à la prise en compte des risques de pollution, du bruit, des vibrations, de la sécurité routière et de la protection des ressources naturelles.

C. Suivi et contrôle environnemental des activités

Le titulaire du poste aura pour responsabilités de :

• Effectuer ou superviser les visites régulières des chantiers et des sites d’intervention ;
• Vérifier le respect des Plans de gestion environnementale et sociale (PGES) et des clauses contractuelles par les prestataires ;
• S’assurer que les entreprises préparent leurs PGES de chantier et obtiennent les validations nécessaires ;
• Superviser les consultants et bureaux de contrôle chargés des questions environnementales ;
• Documenter les non-conformités et proposer des mesures correctives ;
• Suivre l’application des mesures environnementales relatives à l’hygiène, à la santé et à la sécurité des travailleurs ;
• Concevoir et actualiser une base de données de suivi environnemental couvrant les différentes composantes du projet.

D. Formation et accompagnement des parties prenantes

Le spécialiste devra également :

• Renforcer les capacités de l’équipe du projet, des autorités concernées, des communautés bénéficiaires et des autres parties prenantes ;
• Élaborer et mettre en œuvre un plan annuel de formation sur les questions environnementales ;
• Sensibiliser les structures bénéficiaires aux exigences de gestion environnementale ;
• Accompagner les intermédiaires financiers dans la mise en place de systèmes de gestion environnementale et sociale adaptés aux risques des projets financés ;
• Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques environnementales auprès des équipes du projet et des spécialistes des autres pays participants.

E. Gestion des plaintes et coordination

Le titulaire du poste contribuera au fonctionnement du Mécanisme de gestion des plaintes (MGP), notamment pour les réclamations relatives aux nuisances, à la pollution et à la dégradation des ressources naturelles.

Il devra veiller à l’existence de canaux accessibles aux communautés concernées et participer à la coordination avec les autres spécialistes du projet.

Il contribuera également à l’élaboration des plans de travail et budgets annuels, à la préparation des rapports trimestriels et annuels et à l’archivage des documents de sauvegarde.

En cas d’incident ou d’accident environnemental grave, il devra préparer et transmettre les notifications dans les délais prévus par le Plan d’engagement environnemental et social (PEES), soit 24 ou 48 heures selon la nature de l’événement.

3. Profil recherché

Formation académique

Les candidats doivent être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+5 minimum dans l’un des domaines suivants :

• Gestion de l’environnement ;
• Sciences naturelles, notamment écologie, biologie ou botanique ;
• Géographie ;
• Ou tout autre diplôme équivalent ayant l’environnement comme domaine de base.

Expérience professionnelle

Le candidat doit justifier :

• D’au moins cinq (05) ans d’expérience en gestion environnementale et sociale de projets de développement financés par la Banque mondiale ou d’autres bailleurs de fonds multilatéraux ;
• D’une bonne connaissance des normes environnementales et sociales du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale ;
• De la réalisation d’au moins trois évaluations environnementales et sociales de projets financés par des partenaires techniques et financiers, telles que des études d’impact environnemental et social, des cadres de gestion environnementale et sociale, des audits ou des analyses de risques ;
• De la mise en œuvre, au cours des cinq dernières années, d’au moins deux plans de gestion environnementale et sociale de projets de développement ;
• D’au moins une expérience en qualité de spécialiste de sauvegardes environnementales sur un projet financé par la Banque mondiale ou un autre partenaire technique et financier, notamment la Banque africaine de développement.

Une expérience dans un bureau d’études spécialisé constitue un atout. Des formations complémentaires en évaluation environnementale et sociale ou en développement durable seront également appréciées.

Compétences techniques

Le profil recherché doit posséder :

• Une bonne connaissance des textes juridiques nationaux et internationaux relatifs à la sauvegarde environnementale ;
• Une maîtrise du Cadre environnemental et social de la Banque mondiale ;
• Une connaissance des exigences environnementales applicables aux banques, gestionnaires d’actifs et autres intermédiaires financiers ;
• Une bonne compréhension des critères ESG (environnement, social et gouvernance) ;
• Des compétences en formation, renforcement des capacités et communication sur les questions environnementales ;
• Une capacité à analyser les risques, à suivre les mesures correctives et à produire des rapports de qualité.

Qualités personnelles

Le candidat doit être organisé, rigoureux, autonome et capable de travailler sous pression. Il doit également posséder de bonnes capacités de collaboration, d’anticipation, de rédaction et de communication en français.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Word, Excel et PowerPoint, est requise.

4. Conditions du contrat

Le poste est basé à Cotonou et proposé à temps plein pour une durée initiale d’un an, renouvelable.

Une période d’essai de trois mois est prévue. Le renouvellement du contrat dépend d’une évaluation annuelle satisfaisante des performances et de l’avis favorable de la Banque mondiale.

La disponibilité immédiate est demandée.

5. Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent envoyer leur dossier par courrier électronique aux adresses suivantes :

• Destinataire principal : wardip2@talentsplusafrique.com
• En copie obligatoire : recrutement_wardip2@gouv.bj

Objet obligatoire du mail : SPECIALISTE EN SAUVEGARDE ENVIRONNEMENTALE (H/F) (REF : TPC-1026R01SSENV)

Le respect de ces consignes est impératif. Tout dossier ne respectant pas les exigences de soumission sera rejeté.

Pièces à fournir

Le dossier de candidature doit comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS CONSEILS, précisant le poste et sa référence, ainsi que la disponibilité du candidat et sa prétention salariale ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
3. Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience professionnelle ;
4. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Un accusé de réception sera envoyé après réception du dossier. Si vous ne le recevez pas, il vous est demandé de renvoyer votre courrier électronique.

Seuls les candidats présélectionnés sur dossier seront invités à participer à un entretien.

6. Date limite de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au jeudi 29 octobre 2026.