Recrutement Ecobank RDC 2026 : Business Development Manager Remittance

Ecobank République démocratique du Congo (RDC) recherche un Business Development Manager Remittance pour accélérer le développement de ses activités de transfert d’argent. Le professionnel recruté aura pour mission d’élargir le réseau de distribution de la banque, de développer les partenariats commerciaux et d’accroître les volumes de transactions ainsi que les revenus générés par les services de transfert d’argent.

Ce poste s’adresse aux cadres expérimentés en banque, finance, mobile money ou développement commercial, ayant une bonne connaissance du marché financier congolais et des activités de transfert de fonds internationaux.

Principales missions

Le Business Development Manager Remittance sera chargé de piloter le développement commercial et opérationnel du réseau de partenaires de transfert d’argent d’Ecobank RDC.

Ses responsabilités s’articuleront autour de plusieurs axes :

1. Développement commercial et acquisition de partenaires

• Identifier, prospecter et recruter de nouveaux sous-agents Remittance sur l’ensemble du territoire congolais ;
• Développer et entretenir des relations commerciales durables avec les partenaires stratégiques ;
• Négocier les conditions commerciales et assurer la signature des contrats de sous-représentation ;
• Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie d’expansion du réseau ;
• Assurer une veille concurrentielle sur le marché des transferts d’argent.

2. Gestion et suivi du réseau de distribution

• Accompagner l’intégration et l’activation des nouveaux sous-agents ;
• Organiser des visites régulières sur le terrain pour vérifier le respect des normes de la banque et de ses partenaires ;
• Accompagner les agents dans le développement de leurs activités ;
• Suivre les performances du réseau et proposer des mesures correctives ;
• Veiller à l’atteinte des objectifs commerciaux en matière de volumes de transactions et de revenus.

3. Coordination technique et opérationnelle

• Coordonner l’installation et l’activation des certificats, applications et outils nécessaires au démarrage des activités ;
• Collaborer avec les équipes informatiques, les opérations et les partenaires internationaux pour résoudre les incidents techniques ;
• Superviser le déploiement des nouvelles fonctionnalités et des nouveaux services ;
• Veiller à la disponibilité opérationnelle des différents points de service.

4. Analyse des performances et stratégie commerciale

• Analyser les volumes de transactions, les commissions et les indicateurs de performance ;
• Identifier les opportunités de croissance sur les principaux corridors de transfert ;
• Élaborer des plans d’action pour améliorer les résultats commerciaux ;
• Participer à la mise en œuvre des campagnes promotionnelles avec les partenaires ;
• Déployer les programmes d’incitation commerciale et assurer leur suivi.

5. Animation et promotion des services

Le titulaire du poste devra également organiser des formations, des ateliers et des événements à destination des partenaires et sous-agents.

Il sera notamment chargé de promouvoir les différentes solutions de transfert d’argent proposées par la banque, parmi lesquelles Western Union, MoneyGram, Ria et Rapidtransfer.

Profil recherché

Pour ce recrutement, Ecobank RDC recherche un candidat répondant aux critères suivants :

• Être titulaire d’un Bac+5 en commerce, banque, finance, gestion ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle dans les services financiers, le secteur bancaire, le mobile money, les transferts d’argent ou le développement commercial ;
• Avoir une expérience avérée dans la gestion de réseaux de distribution et de partenariats ;
• Posséder une bonne connaissance du secteur des transferts internationaux et du marché financier congolais.

Compétences et qualités attendues

Le candidat devra disposer de solides compétences en développement commercial, négociation et gestion de partenaires.

Une bonne maîtrise des activités de transfert d’argent, de l’analyse des données commerciales et du reporting est également attendue.

La maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, PowerPoint et Word, est requise.

Sur le plan personnel, Ecobank recherche une personne organisée, rigoureuse, autonome et fortement orientée vers les résultats. Le candidat devra également faire preuve d'initiative, d'un bon esprit d'analyse et d'une capacité à gérer plusieurs projets simultanément, y compris dans des situations de pression.

Présentation d’Ecobank

Fondé au Togo en 1985, Ecobank Transnational Incorporated (ETI) est un groupe bancaire panafricain présent dans 36 pays du continent. Il accompagne les grandes entreprises, les petites et moyennes entreprises ainsi que les particuliers à travers une gamme de services financiers et de solutions digitales.

À travers ses activités, le groupe entend contribuer au développement économique et à l’intégration financière de l’Afrique.

Comment postuler ?

Les professionnels intéressés par cette opportunité sont invités à soumettre leur candidature à travers la plateforme officielle de recrutement d’Ecobank.

Date limite : 8 novembre 2026.