Recrutement au Bénin : Majestic Cinéma recherche un Community Manager à Cotonou

Le cabinet Talents Plus Conseils Bénin recrute, pour le compte de Majestic Cinéma, un (01) Community Manager (H/F) à Cotonou. Le poste est à temps plein et s’adresse aux professionnels du digital ayant une expérience confirmée dans la gestion des réseaux sociaux et l’animation de communautés en ligne.

Missions du Community Manager

Le professionnel recruté sera chargé de développer la présence numérique de Majestic Cinéma et de renforcer les relations avec ses communautés sur les différentes plateformes.

Ses principales responsabilités consisteront à :

• Animer quotidiennement les pages de la marque sur Facebook, Instagram, TikTok, YouTube et les autres réseaux sociaux ;
• Répondre aux messages, commentaires et avis des internautes, tout en assurant la modération des échanges ;
• Gérer les réclamations et signaler rapidement les situations sensibles susceptibles d’affecter l’image de la marque ;
• Développer et animer les chaînes WhatsApp des différentes salles de cinéma ;
• Élaborer des calendriers éditoriaux et adapter les contenus aux spécificités de chaque plateforme et de chaque salle ;
• Concevoir des visuels, des stories et des vidéos courtes à l’aide d’outils de création adaptés ;
• Utiliser les outils d’intelligence artificielle pour faciliter la conception et la production de contenus ;
• Planifier les publications et gérer les campagnes sponsorisées en fonction des objectifs de communication ;
• Suivre les performances des contenus et des publicités à travers des indicateurs tels que la portée, l’engagement, la croissance des abonnés et le coût par résultat ;
• Réaliser une veille concurrentielle et proposer des améliorations pour renforcer la visibilité et l’engagement des communautés.

Le titulaire du poste devra également produire des rapports hebdomadaires et partager des recommandations avec les responsables de la communication.

Profil recherché

Pour postuler, les candidats doivent notamment remplir les conditions suivantes :

• Être titulaire d’un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+5 en communication, marketing digital, community management ou dans un domaine équivalent ;
• Justifier de 2 à 4 ans d’expérience professionnelle dans l’animation de communautés ou la gestion des réseaux sociaux ;
• Avoir une expérience dans le divertissement, la culture ou le commerce de détail serait un avantage ;
• Maîtriser les principaux réseaux sociaux et leurs codes de communication ;
• Être capable de gérer plusieurs pages et communautés, notamment les chaînes WhatsApp ;
• Avoir de bonnes compétences rédactionnelles, un sens de l’esthétique et une grande réactivité ;
• Maîtriser les outils de création tels que Canva, Adobe Express, Figma, CapCut ou InShot, ou des outils équivalents ;
• Savoir utiliser des planificateurs de publications comme Meta Business Suite, Buffer, Later, Metricool ou Hootsuite ;
• Être à l’aise avec les statistiques des plateformes, Excel, les outils publicitaires et les solutions d’intelligence artificielle générative.

La maîtrise du français est indispensable dans la pratique du poste. Une excellente maîtrise de l’anglais serait fortement appréciée. Le candidat doit aussi pouvoir travailler en soirée et durant les week-ends lors des sorties de films, avant-premières et autres événements.

Comment postuler ?

Les personnes intéressées doivent envoyer leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement@talentsplusafrique.com

L’objet du courriel doit obligatoirement reprendre l’intitulé et la référence du poste :

UN (01) COMMUNITY MANAGER (H/F) (REF : TPC-1026R05CM)

Pièces à fournir

Le dossier doit obligatoirement comprendre :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils, précisant l’intitulé et la référence du poste, ainsi que la disponibilité du candidat et ses prétentions salariales ;
2. Un curriculum vitae détaillé ;
3. Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience professionnelle ;
4. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Les candidatures sont attendues au plus tard le 25 octobre 2026.