Recrutement de deux Analystes de fraude à Cotonou

TALENTS PLUS ETT Bénin recrute deux (02) Analystes de fraude (H/F) pour le compte d’une entreprise du secteur des télécommunications à Cotonou. Les candidats doivent justifier d’un diplôme de niveau BAC+3 au minimum dans un domaine pertinent et d’au moins deux ans d’expérience en analyse de données et en automatisation des systèmes. Les candidatures sont ouvertes jusqu’au 23 octobre 2026.

1. Missions des Analystes de fraude

Les deux professionnels recrutés auront pour mission de détecter, d’analyser et de contribuer à la prévention des activités frauduleuses au sein de l’entreprise.

À travers l’exploitation des données, l’automatisation des contrôles et l’utilisation de technologies telles que l’intelligence artificielle (IA) et le Machine Learning, ils contribueront à renforcer les mécanismes de détection de la fraude et à améliorer la fiabilité des systèmes de surveillance.

2. Responsabilités et tâches

Les personnes retenues seront notamment chargées de :

• Assurer une surveillance proactive et analyser les opérations suspectes à partir des données disponibles ;
• Identifier les nouvelles tendances de fraude et proposer des stratégies pour limiter les risques ;
• Concevoir, mettre en œuvre et maintenir des modèles de détection de la fraude ;
• Développer des rapports et des tableaux de bord automatisés pour suivre les tendances et les schémas frauduleux ;
• Réaliser régulièrement des évaluations des risques de fraude ;
• Exploiter les données pour formuler des recommandations concrètes aux différentes parties prenantes ;
• Participer aux investigations sur les cas de fraude présumés, en collaboration avec les équipes Forensics ;
• Travailler avec les organes compétents et les partenaires externes lorsque cela est nécessaire ;
• Documenter les incidents de fraude et assurer le suivi de leur résolution ;
• Identifier les possibilités d’amélioration des dispositifs de détection grâce aux nouvelles technologies ;
• Automatiser les processus de détection à l’aide de l’IA et du Machine Learning afin d’améliorer l’efficacité et la précision des contrôles ;
• Assurer une veille sur les nouvelles méthodes et technologies de lutte contre la fraude.

3. Profil recherché

Formation et expérience professionnelle

Pour être éligibles, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Être titulaires d’un diplôme de niveau BAC+3 au minimum en sciences de gestion, intelligence artificielle, analyse de données appliquée à la lutte contre la fraude ou dans un domaine connexe ;
• Justifier d’au moins deux (02) ans d’expérience pertinente en analyse de données et en automatisation des systèmes, idéalement dans le domaine de la fraude ;
• Avoir une expérience dans le secteur des télécommunications constitue un atout ;
• Posséder une expérience en Machine Learning ou dans l’utilisation de modèles d’intelligence artificielle appliqués à la détection de la fraude ;
• Disposer d’une certification en lutte contre la fraude ou en analyse de données serait un avantage.

Compétences techniques requises

Les candidats doivent également avoir des compétences en :

• Gestion de bases de données ;
• SQL et PL/SQL ;
• Programmation avec Python ;
• Outils de Business Intelligence, notamment SSIS et Power BI ;
• Analyse et exploitation de données ;
• Automatisation des systèmes de détection de la fraude.

Une bonne maîtrise de ces outils permettra aux candidats de contribuer efficacement à l’identification des anomalies, à l’analyse des risques et à l’amélioration des dispositifs de contrôle.

4. Comment postuler ?

Les personnes intéressées par cette opportunité doivent transmettre leur dossier de candidature par courrier électronique à l’adresse suivante : recrutement-ett@talentsplusafrique.com

Objet obligatoire du mail : DEUX (02) ANALYSTES DE FRAUDE (H/F) (REF : ETT-1026I4AF)

Pièces à fournir

Le dossier doit obligatoirement comprendre les documents suivants :

1. Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de TALENTS PLUS ETT, précisant l’intitulé du poste et sa référence, ainsi que la disponibilité du candidat et sa prétention salariale ;
2. Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
3. Les copies des diplômes et des attestations justifiant l’expérience professionnelle ;
4. Une copie d’une pièce d’identité en cours de validité.

Important : Un accusé de réception sera envoyé dès réception du dossier. Si vous ne le recevez pas, il vous est demandé de renvoyer votre courrier électronique.

5. Date limite de candidature

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 23 octobre 2026.